有能な人は大切にすべきであり、無能な人は

　・有能な人は大切にすべきであり、無能な人は排除すべきだ。厳しく差
　　をつけることが、本物のスターを生み出す。（ｐ49）

「ジャック・ウェルチわが経営」ジャック・ウェルチ、ジョン・バーン
日本経済新聞社(2001/10) 上￥800、下￥800
（評価：★★★☆☆）
上巻
下巻

●人事というものは非常に重要なもので、サラリーマンの関心事は人事だけ
　と言ってもいいでしょう。なぜなら、それが誰にでもはっきり見えるもの
　であり、隠すことのできないことだからです。

●したがって、サラリーマンは人事を見て、「あっ、こうすれば出世できる
　んだな」「なんだ、このレベルでもＯＫか」と判断しているわけです。

●日本の大企業の場合は基本的にレイオフはありませんので、無能でも
　そこそこの役職にはつける会社もあるでしょう。そうした会社は無能
　レベルの人は安心して働けるのです。

●しかし、ジャックのように１０％の無能な人たちはレイオフしていくという
　ことになると、その人たちはどのように行動するのか。興味がありますね。

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